Maßnahmen zur Umsetzung des Jugendziels
"Lehre statt Leere" (Lehrlings- und Lehrbetriebscoaching)
Das im Jahr 2012 als Pilotprojekt in vier Bundesländern gestartete und 2015 österreichweit unter dem Programmnamen "Lehre statt Leere" ausgerollte Angebot wurde 2021 um neue Elemente modernisiert (u.a. telefonische Beratung, digitale Coachings, Coachingbegleitung beim Übertritt in eine betriebliche Lehre).
Das Angebot richtet sich an Lehrlinge, Ausbilderinnen und Ausbilder. Es bietet Unterstützung bei ALLEN Fragestellungen und Herausforderungen rund um die Lehre. Grundsatz ist: Jeder, der sich an Lehre statt Leere wendet, erhält individuelle Unterstützung durch Information, Beratung, Vernetzung oder Coaching. Das Angebot ist kostenlos, vertraulich und wird österreichweit angeboten.
Ziel ist es, jene Herausforderungen und Problemlagen zu bearbeiten, die einem erfolgreichen Abschluss des Lehrverhältnisses bzw. der Lehrabschlussprüfung entgegenstehen. Dadurch werden Bildungs- und Arbeitsmarktchancen verbessert, die Integration in den Arbeitsmarkt kann besser gelingen und die individuelle, nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt.
Die bundesweite Koordinationsstelle Lehrlingscoaching + Lehrbetriebscoaching (KOS) koordiniert die Umsetzung österreichweit und arbeitet eng mit regionalen Handlungspartnerinnen und Handlungspartnern zusammen.
Weitere Informationen
Reality Check
Ein Reality Check wurde durchgeführt. Die Maßnahme trägt zu folgenden European Youth Goals bei:
- #6 Jugend im ländlichen Raum voranbringen
- #7 Gute Arbeit für alle
- #8 Gutes Lernen
Kontakt
Mag. Dagmar Zwinz
Lehrlingscoaching + Lehrbetriebscoaching
c/o WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreichs
Karl-Popper-Straße 4, QBC 4
1100 Wien
dagmar.zwinz@lehrestattleere.at
"Lehrlingsausbildung im Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen (BEV)"
Das BEV bildet seit einigen Jahren verstärkt Lehrlinge in ganz Österreich aus. Mit Stichtag 01.01.2024 werden 87 Lehrlinge in fünf Lehrberufen (Vermessungstechnik, Geoinformationstechnik, Verwaltungsassistenz, E-Commerce-Kaufmann/frau, Medienfachmann/frau) ausgebildet:
Der Frauenanteil liegt bei 37 Prozent, im technischen Bereich bei 33 Prozent. Rund drei Viertel der Lehrlinge werden in dezentralen Dienststellen (Vermessungsämter in ganz Österreich) ausgebildet. 70 Lehrlinge absolvieren das Modell "Lehre mit Matura", 97 Prozent der Lehrlinge sind jünger als 30 Jahre.
Das BEV unterstützt bereits im Vorfeld Jugendliche und junge Erwachsene durch diverse Informations- und Beratungsleistungen bei der Berufswahl, welche insbesondere auch gezielt Mädchen und Frauen für technische Berufe begeistern sollen (Informationsbroschüre "Karriere im BEV", Präsenz auf Messen wie der BeSt, Teilnahme am Girls‘ Day sowie auf Anfrage an Berufspraktischen Tagen).
Weiterführenden Informationen
Reality Check
Ein Reality Check wurde durchgeführt. Die Maßnahme trägt zu folgenden European Youth Goals bei:
- #2 Gleichberechtigung aller Geschlechter
- #6 Jugend im ländlichen Raum voranbringen
- #7 Gute Arbeit für alle
Kontakt
BEV - Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen
ausbildung@bev.gv.at
Lehrlingsausbildung in der Bundesmobilienverwaltung
Neben dem Verwaltungsbereich bildet die Bundesmobilienverwaltung auch Lehrlinge in den hauseigenen Restaurierwerkstätten - Tapeziererei, Tischlerei, Vergolderei - aus. Die Lehrlinge erhalten eine fundierte Ausbildung nach den Richtlinien der jeweiligen Handwerksberufe sowie eine Spezialisierung in historischen Techniken, die außerhalb der Werkstätten der BMobV kaum noch gelehrt werden. Durch die Ausbildung von Lehrlingen in den Restaurierwerkstätten der Bundesmobilienverwaltung werden teilweise vom Aussterben bedrohte Handwerkstechniken am Leben erhalten und somit wird ein wesentlicher Beitrag zum Erhalt des materiellen wie auch des immateriellen kulturellen Erbes beigetragenund erfahren, wie Menschen sich diese Fähigkeiten für die Technik zu Nutze machen.
Weitere Informationen
Reality Check
Ein Reality Check wurde durchgeführt. Die Maßnahme trägt zu folgenden European Youth Goals bei:
- #2 Gleichberechtigung aller Geschlechter
- #7 Gute Arbeit für alle
- #8 Gutes Lernen
Kontakt
Christian Pollak
bundes@mobilienverwaltung.gv.at
Lehrlingsausbildung in der Burghauptmannschaft Österreich (BHÖ)
Die Lehrlingsausbildung in der Burghauptmannschaft Österreich (BHÖ) verfolgt im Wesentlichen zwei Ziele: Einerseits erfüllen sie den vorgeschriebenen Lehrplan, andererseits werden die Lehrlinge darüber hinaus im Kontext der Erhaltung des baukulturellen Erbes Österreichs und Mitteleuropas spezialisiert. Damit erhalten die Lehrlinge der BHÖ in den Bereichen Verwaltung sowie Bau und Technik ein einzigartiges Profil, das die Erhaltung und Förderung des kulturellen Erbes unterstützt. Ein wesentlicher Bestandteil ist dabei die transnationale und intereuropäische Kommunikation und Vernetzung, an der die Lehrlinge aktiv teilnehmen.
Reality Check
Ein Reality Check wurde durchgeführt. Die Maßnahme trägt zu folgenden European Youth Goals bei:
- #4 (Information und konstruktiver Dialog)
- #7 (Gute Arbeit für alle)
- #8 (Gutes Lernen)
- #10 (Ein nachhaltiges, grünes Europa)
Weitere Informationen
Kontakt
Christian Gepp, BA MA
christian.gepp@burghauptmannschaft.at